渡府發(fā)〔2023〕14號
各相關(guān)村(居)委會:
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅的決定》(中發(fā)[2015]34號)文件精神,推進“利用生態(tài)效益補償和生態(tài)保護工程資金使當?shù)赜袆趧幽芰Φ牟糠秩丝谵D(zhuǎn)為護林員等生態(tài)保護人員”政策落實落地,根據(jù)四川省林業(yè)和草原局、四川省財政廳、四川省扶貧開發(fā)局《關(guān)于做好建檔立卡貧困人口生態(tài)護林(草)員選聘工作的通知》(川林規(guī)函〔2019〕734號)及《四川省生態(tài)護林員管理實施細則》規(guī)定和達川區(qū)林業(yè)開發(fā)與保護中心《關(guān)于開展2022-2023年度生態(tài)護林員選聘工作的通知》(達川林保發(fā)〔2023〕1號)等文件精神。生態(tài)護林員選聘按照堅持自愿、公開、公正、擇優(yōu)和規(guī)范管理的原則,我鎮(zhèn)已嚴格按照選聘程序進行了公開選聘。
經(jīng)本人自愿申請,村委會經(jīng)初審后,召開村民會議討論擬定候聘人選建議名單并進行公示。公示無異議后,由村委會將村民會議情況、候聘人選申請材料、推薦意見、公示情況等材料上報鎮(zhèn)政府。鎮(zhèn)政府對村委會上報材料進行審核,確定擬聘用人員名單,經(jīng)區(qū)林業(yè)開發(fā)與保護中心、財政局及鄉(xiāng)村振興局共同審定后。決定聘用王守清等16名建檔立卡脫貧人口為我鎮(zhèn)生態(tài)護林員(名單附后)。聘用期限為1年,自簽訂購買勞動服務(wù)合同之日起生效。
按照“區(qū)建、鎮(zhèn)聘、站管、村用”的管理機制,對已確定的生態(tài)護林員巡山護林工作,林業(yè)站、村要密切配合、精細研究,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),明確管護任務(wù)、管護區(qū)域和管護責(zé)任,并進行業(yè)績考核。管護報酬按照有關(guān)規(guī)定進行核算。生態(tài)護林員實行一年一聘和退出機制。對考核不合格的,聘用期滿解除聘用合同。因健康等其他個人原因確需調(diào)整的,按程序補充選聘,并報上級部門備案。
特此通知。
附件:渡市鎮(zhèn)2022—2023年聘用生態(tài)護林員名單
達州市達川區(qū)渡市鎮(zhèn)人民政府
2023年1月12日
?附件:
渡市鎮(zhèn)2022—2023年聘用生態(tài)護林員名單
家庭住址 | 姓名 | ?年齡 | 性別 | 民族 | 文化程度 | 家庭人口 |
白臘坪3組 | 王守清 | 60 | 男 | 漢 | 初中 | 3 |
白臘坪2組 | 羅惠文 | 31 | 男 | 漢 | 初中 | 3 |
白臘坪9組 | 潘永清 | 55 | 男 | 漢 | 初中 | 4 |
低基坪6組 | 李明秀 | 54 | 女 | 漢 | 初中 | 2 |
高均坪5組 | 陳豐兵 | 49 | 男 | 漢 | 初中 | 4 |
樂家壩6組 | 張繼禮 | 59 | 男 | 漢 | 初中 | 2 |
民興村3組 | 張玉林 | 54 | 男 | 漢 | 初中 | 4 |
金盤村9組 | 楊興富 | 63 | 男 | 漢 | 初中 | 4 |
金盤村7組 | 龐坤忠 | 55 | 男 | 漢 | 初中 | 3 |
南巖村7組 | 周桂瓊 | 55 | 女 | 漢 | 初中 | 3 |
南巖村5組 | 冉洲 | 61 | 男 | 漢 | 初中 | 4 |
西興村4組 | 龐馳 | 40 | 男 | 漢 | 初中 | 3 |
水口廟4組 | 冉隆秀 | 54 | 女 | 漢 | 初中 | 3 |
清水村1組 | 陳信林 | 43 | 男 | 漢 | 初中 | 3 |
新安村5組 | 岳金海 | 52 | 男 | 漢 | 初中 | 4 |
紅星村2組 | 龐厚登 | 38 | 男 | 漢 | 初中 | 3 |