今年來，萬家鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作重要講話精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)“三有”工作法，梳理好幫扶工作思路，管理好駐村干部隊(duì)伍，解決好群眾民生訴求，努力提高群眾在鄉(xiāng)村振興過程中的幸福感和獲得感，推動駐村幫扶工作落到實(shí)處。
一、日常管理有方法
一是定期研究統(tǒng)籌全局。萬家鎮(zhèn)每季度專題研究部署駐村幫扶工作、每季度組織駐村工作隊(duì)召開工作例會、有駐村幫扶力量村包片領(lǐng)導(dǎo)每月實(shí)地調(diào)研駐村工作隊(duì)工作開展情況，全面了解駐村工作隊(duì)工作進(jìn)展，針對性給予工作建議。二是組織培訓(xùn)賦能提效。萬家鎮(zhèn)高度重視駐村幫扶力量理論知識培訓(xùn)，圍繞黨的建設(shè)、基層治理、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果等重點(diǎn)工作，本年度組織駐村工作隊(duì)專題培訓(xùn)2次、召開專題會議2次，及時(shí)下發(fā)駐村幫扶應(yīng)知應(yīng)會手冊12本，切實(shí)為駐村幫扶力量充電賦能。三是嚴(yán)肅紀(jì)律提升隊(duì)伍。萬家鎮(zhèn)堅(jiān)持“嚴(yán)管理、明標(biāo)準(zhǔn)”，督促駐村工作隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤、請銷假等制度，不定期到有駐村幫扶力量村查看駐村工作隊(duì)是否真正脫產(chǎn)駐村并踏實(shí)開展工作。
二、紓困解憂有成效
一是制定年度幫扶計(jì)劃，做到服務(wù)一條鏈。駐村工作隊(duì)派員單位詳細(xì)聽取工作隊(duì)工作反饋并每年到村調(diào)研不少于一次，及時(shí)梳理匯總制約全村發(fā)展的困難問題和征集的意見建議，制定下一年度幫扶計(jì)劃，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生需求等方面匯聚各方資源，加大幫扶力度。二是開展全覆蓋走訪慰問，做到心中一本賬。深入開展“四個(gè)一”行動，保障每季度至少全覆蓋走訪慰問一次，及時(shí)宣講黨和國家的最新幫扶政策及習(xí)近平總書記重要講話精神，了解社情民意，協(xié)調(diào)“派員單位-鎮(zhèn)-村-社會力量”四級治理體系，推動全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)走向?qū)嵦帯?/span>三是建立共同協(xié)商機(jī)制，做到全鎮(zhèn)一盤棋。要求各村定期召開村民代表大會、黨員大會，共同商討產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生醫(yī)療保障等涉及全體村民利益的重大議題，充分交流分享意見，調(diào)動村民積極性，讓村民充分發(fā)揮主人翁意識和參與意識，營造干群一條心、勁往一處使的良好氛圍。
三、人文關(guān)懷有保障
一是全力保障工作生活條件。根據(jù)駐村工作隊(duì)“吃住在村、工作在村”要求，想方設(shè)法提升駐村干部日常工作和生活條件，配合落實(shí)駐村干部待遇保障，確保駐村干部“安心駐村、扎根在村”。二是高度關(guān)注干部工作狀態(tài)。建立健全定期談心談話制度，通過集體座談和個(gè)人談話等形式，充分了解駐村干部思想動態(tài)、駐村工作落實(shí)情況、日常生活情況及相關(guān)意見建議等內(nèi)容，切實(shí)讓駐村干部感受到組織的關(guān)心關(guān)懷。三是積極解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn)。成立鎮(zhèn)級專項(xiàng)工作組，主動解決駐村工作隊(duì)伍在村開展工作時(shí)存在的困難，為駐村工作隊(duì)開展各項(xiàng)駐村幫扶工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。