?一、主要職責(zé)
?。ㄒ唬M訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。
?。ǘM訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。擬訂人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃；指導(dǎo)、督促用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。
?。┙M織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動(dòng)用工，合同簽訂與履職時(shí)載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。
?。ㄆ撸款^推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。指導(dǎo)、監(jiān)督各級(jí)各類(lèi)技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定履行安全管理責(zé)任。
?。ò耍?huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度。
（九）組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。
?。ㄊ┙M織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十一）承辦提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)政府決定的人事任免事項(xiàng)。
（十二）承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)和安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作。
?。ㄊ┏袚?dān)區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
?。ㄊ模┞毮苻D(zhuǎn)變。
1.深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式。加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
2.統(tǒng)籌推進(jìn)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改革，將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的所有行政職能交由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)承擔(dān)。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置
（一）辦公室
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、檔案、機(jī)要、安全、后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；牽頭負(fù)責(zé)深化改革工作；組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和隊(duì)伍建設(shè)、干部培訓(xùn)、出國(guó)（境）管理及離退休人員管理服務(wù)工作；承擔(dān)保密、績(jī)效管理、政務(wù)公開(kāi)、信息簡(jiǎn)報(bào)、新聞宣傳、輿情應(yīng)對(duì)和新媒體建設(shè)等工作。
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組織起草、修訂、清理規(guī)范性文件；承擔(dān)規(guī)范性文件的審核和備案工作；負(fù)責(zé)政策法規(guī)的宣傳、咨詢和監(jiān)督檢查；承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟工作；配合做好行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核辦證工作；推進(jìn)納入一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)；牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)“放管服”改革。貫徹執(zhí)行信訪工作的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)群眾來(lái)訪、來(lái)信工作，督查督辦重大信訪事件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件；檢查指導(dǎo)本系統(tǒng)信訪工作，承擔(dān)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和相關(guān)制度；承擔(dān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)調(diào)處理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理情況的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。
（三）就業(yè)促進(jìn)股
擬訂就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；牽頭負(fù)責(zé)健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；貫徹落實(shí)勞動(dòng)者公平就業(yè)創(chuàng)業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等制度；貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；參與擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度以及勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；貫徹落實(shí)職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)、監(jiān)督民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定履行安全管理責(zé)任。
?。ㄋ模┦聵I(yè)單位管理股
貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理政策，承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和政府序列機(jī)關(guān)工勤人員考核獎(jiǎng)懲、崗位設(shè)置、崗位聘用、聘用合同管理、干部任免及辭（解）聘、獎(jiǎng)懲備案等工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育；負(fù)責(zé)初級(jí)（部分中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)的規(guī)劃、審批和管理，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試、資格評(píng)審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任免工作；負(fù)責(zé)事業(yè)技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）考試、聘用（任）工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承擔(dān)相關(guān)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)獲得者和省部級(jí)、市榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的管理等工作。
?。ㄎ澹┝鲃?dòng)調(diào)配股
會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員流動(dòng)調(diào)配等有關(guān)政策；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政策性安置、項(xiàng)目人員考核聘用和流動(dòng)調(diào)配等工作；承辦提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)政府決定的人事任免事項(xiàng)。
?。┕べY福利股
落實(shí)事業(yè)單位工作人員和政府序列機(jī)關(guān)工勤人員的工資收入分配、福利、退休、退職政策及離休費(fèi)待遇政策；負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位的工資基金管理和人員工資總額管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。
?。ㄆ撸┥鐣?huì)保險(xiǎn)股
貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)政策規(guī)定；擬定和組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法、改革方案、發(fā)展規(guī)劃和養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理辦法；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、社會(huì)保障相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施基本養(yǎng)老金調(diào)整；負(fù)責(zé)企業(yè)職工連續(xù)工齡認(rèn)定；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳審核；監(jiān)督執(zhí)行基本養(yǎng)老領(lǐng)取條件和企業(yè)職工退休政策；擬定實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定相關(guān)組織工作；指導(dǎo)、督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)區(qū)特困企業(yè)職工生活救助及再就業(yè)工程日常工作；負(fù)責(zé)下崗職工基本生活保障工作。
（八）基金監(jiān)督股
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)信息發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施信息化重大項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全體系建設(shè)；擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理；受理投訴舉報(bào)，依法查處涉及基金安全的違法違紀(jì)案件；開(kāi)展相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全評(píng)估及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度的落實(shí)檢查；統(tǒng)籌推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，負(fù)責(zé)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃制定和組織實(shí)施；做好人社系統(tǒng)“金保工程”管理等工作；擬訂內(nèi)部審計(jì)制度，負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
?。ň牛┴?cái)務(wù)室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和各類(lèi)資金核定、發(fā)放等工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)賬務(wù)管理工作；制定并完善內(nèi)部控制制度；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理等工作。
?。ㄊh建辦
負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，研究制定機(jī)關(guān)黨委工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政治、思想、組織、作風(fēng)建設(shè)及機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)安排黨組中心組和機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)黨員教育、管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展黨員及黨費(fèi)收繳等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)群團(tuán)工作及統(tǒng)戰(zhàn)工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)所屬事業(yè)單位黨建工作；牽頭負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作；牽頭協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)扶貧幫困工作；完成上級(jí)機(jī)關(guān)黨委和黨委（黨組）交辦的其他工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)紀(jì)委相關(guān)工作。
（十一）行政執(zhí)法股
組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法行使人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法檢查權(quán)，組織查處勞資糾紛案件和處理勞資糾紛群體，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，檢查、督促本行政區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金審核、管理；承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。
三、辦公地址：達(dá)川區(qū)漢興大道南段570號(hào)
四、辦公時(shí)間：9:00-12:0013:00-17:00（節(jié)假日除外）
五、聯(lián)系方式：0818-2190300
六、負(fù)責(zé)人姓名：楊從剛 區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)