為著力打造一支“懂政策、善謀劃、嚴落實”的新時代村干部隊伍，橋灣鎮(zhèn)黨委立足實際，堅持黨建引領，創(chuàng)新村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關輪崗鍛煉機制，為持續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅實組織保障。
精準匹配，按需點兵。為確保頂崗鍛煉工作有的放矢、精準高效，鎮(zhèn)黨委建立“需求特長”雙清單管理機制。一方面，全面細致梳理黨政辦、黨建辦、綜治辦等6個重點綜合辦事機構的崗位需求，明確每個崗位所需的知識技能、工作經驗和素質要求。另一方面，組織村（社區(qū)）上報干部專業(yè)特長、發(fā)展短板及培養(yǎng)方向，全面掌握村干部的個人情況。同時，采取“組織點將個人選崗”方式，每半月選派2名優(yōu)秀年輕村干部輪崗鍛煉，最終實現(xiàn)全覆蓋。
系統(tǒng)培養(yǎng)，多措并舉。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神，助力黨員干部多角度、多層次學深悟透新時代黨的創(chuàng)新理論，引導黨員干部補足精神之鈣、淬煉忠誠之魂；針對優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部隊伍，堅持理論課程與黨性教育、“請進來”與“走出去”相結合，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，有針對性地開展專題培訓，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力；深化落實“三會一課”、黨員活動日等制度機制，不斷豐富教育培訓的新形式、新載體，對黨員、干部開展全覆蓋培訓，達到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的效果。
動態(tài)評估，考評激勵。為確保輪崗鍛煉工作取得實效，橋灣鎮(zhèn)建立考評激勵機制。對于在輪崗鍛煉期間表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)異的村干部，納入村級黨組織帶頭人后備力量庫進行重點培養(yǎng)。同時，在各類評先評優(yōu)、晉升機會中，給予優(yōu)先考慮，激發(fā)村干部參與鍛煉的積極性和主動性。