近年來，達(dá)川區(qū)財(cái)政局始終將及時(shí)足額發(fā)放村干部基本報(bào)酬作為重要工作抓好抓實(shí)，持續(xù)加強(qiáng)待遇保障，激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為，筑牢基層工作順利開展基石。
一、納入預(yù)算，強(qiáng)化資金保障
按照區(qū)委組織審定的全區(qū)村干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)財(cái)政局在年度預(yù)算時(shí)將其納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部門預(yù)算，同時(shí)為調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性對(duì)每個(gè)村還預(yù)算了績(jī)效補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，根據(jù)村干部學(xué)歷變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整村干部學(xué)歷補(bǔ)助。按照預(yù)算執(zhí)行管理要求，村干部基本報(bào)酬按月打卡，2025年預(yù)算安排資金2814萬(wàn)元，全區(qū)村干部年度人均報(bào)酬24859元。
二、互動(dòng)聯(lián)審健全發(fā)放機(jī)制
每月初區(qū)財(cái)政局將上月村干部基本報(bào)酬發(fā)放表返回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）核實(shí)后于每月中旬上報(bào)區(qū)財(cái)政局，人員及學(xué)歷有變化的需附送任職文件、當(dāng)選證、學(xué)歷證書等依據(jù)，區(qū)財(cái)政局復(fù)核后，每月及時(shí)在預(yù)算管理一體化平臺(tái)上打卡發(fā)放村干部基本報(bào)酬。
三、加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)放到位
監(jiān)督是保障村干部基本報(bào)酬按月發(fā)放的有力措施，區(qū)財(cái)政局不定時(shí)組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展村干部基本報(bào)酬發(fā)放回頭看督查工作，對(duì)資金流向全程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)資金流向清晰，發(fā)放對(duì)象真實(shí)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，發(fā)放形式規(guī)范。