達川區(qū)人力資源和社會保障局主要工作職責(zé)是：
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查;
(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;
(三)負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施全區(qū)城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，對社會保險基金預(yù)決算提出審核意見;
(五)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險總體收支平衡;
(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策;
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;
(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊專業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;
(九)負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度;
(十)會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;
(十一)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件;
(十二)負責(zé)國（境）外人才、智力引進以及吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來達川區(qū)工作或定居。負責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作;
(十三)依法承辦提請區(qū)人大常委會和區(qū)政府決定的人事任免事項;
(十四)承擔(dān)區(qū)政府公布的有關(guān)行政審批事項;
(十五)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。
達川區(qū)人力資源和社會保障局編制91人，在職75人，退休31人。
達川區(qū)人力資源和社會保障局固定資產(chǎn)總額200.29萬元。
達川區(qū)人社局2018年部門預(yù)算收入總數(shù)863.22萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款863.22萬元，政府性基金預(yù)算撥款0萬元。部門預(yù)算支出總數(shù)86.22萬元，其中：基本支出742.02萬元，專項支出121.2萬元。
達川區(qū)人力資源和社會保障局2018年部門專項支出安排情況：參照公務(wù)員登記及調(diào)資資料經(jīng)費10萬元,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作經(jīng)費5萬元,勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費5萬元（國務(wù)院令第423號）,“三支一扶”工作經(jīng)費5萬元（川人社發(fā)[2011]16號）,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費5萬元,勞動人事爭議仲裁工作經(jīng)費5萬元（中華人民共和國主席令第80號）,事業(yè)單位人員績效工資及崗位設(shè)置管理等改革工作經(jīng)費10萬元,幫貧解困5萬元,公務(wù)員及事業(yè)人員考錄聘工作經(jīng)費20萬元,社會保障維穩(wěn)經(jīng)費10萬元,黨建工作經(jīng)費10萬元,工資管理軟件服務(wù)器托管費1.2萬元,其他生活補助行政機關(guān)職工困難補助30萬元，合計121.2萬元。
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